PROGRAMA DE INTEGRIDAD Y ÉTICA EMPRESARIAL

1. ANTECEDENTES GENERALES

Razón Social: Sociedad Kude Limitada

RUT: 77.605.470-3

Representante Legal: José Ricardo Aliaga Gómez

Domicilio: Ignacio Carrera Pinto 343 – La Calera

El presente Programa de Integridad y Ética Empresarial se establece en cumplimiento de lo dispuesto en el Artículo 17 del Decreto N°661 de 2024, y tiene por objeto asegurar que la empresa desarrolle sus actividades conforme a principios de probidad, transparencia, cumplimiento normativo y prevención de riesgos de corrupción.

2. OBJETIVOS DEL PROGRAMA

Objetivo General

Implementar un sistema de gestión ética que permita prevenir, detectar y responder frente a conductas contrarias a la integridad empresarial.

Objetivos Específicos

• Prevenir delitos y faltas asociadas a corrupción y malas prácticas.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.
• Promover una cultura organizacional ética.
• Fortalecer la confianza con entidades públicas y privadas.

3. MARCO NORMATIVO

El presente programa se fundamenta en:

• Artículo 17 del Decreto N°661/2024
• Ley N°20.393 sobre responsabilidad penal de las personas jurídicas
• Ley N°19.886 de compras públicas
• Código del Trabajo
• Normativa ambiental vigente
• Principios de probidad administrativa

4. PRINCIPIOS RECTORES

Sociedad Kude Ltda. adopta los siguientes principios:

• Probidad: actuar con integridad en toda circunstancia
• Transparencia: mantener trazabilidad de las actuaciones
• Legalidad: cumplimiento estricto de la normativa
• Responsabilidad: asumir consecuencias de las decisiones
• Respeto: trato digno hacia trabajadores y comunidad
• Sustentabilidad: ejecución responsable de los servicios

5. ALCANCE

El programa es aplicable a:

• Representante legal
• Trabajadores
• Contratistas y subcontratistas
• Proveedores

6. IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS

Se identifican como riesgos relevantes:

• Cohecho o soborno a funcionarios públicos
• Fraude contractual
• Conflictos de interés
• Uso indebido de recursos
• Incumplimiento laboral
• Impactos ambientales negativos

7. MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL

7.1 Código de Ética

Documento que regula conductas y principios obligatorios.

7.2 Protocolos de Relación con el Sector Público

• Prohibición de pagos indebidos
• Registro de interacciones relevantes
• Cumplimiento de bases de licitación

7.3 Control de Proveedores

Revisión de antecedentes y cumplimiento normativo.

7.4 Supervisión Operativa

Control permanente de la ejecución de servicios.

7.5 Cumplimiento Laboral y de Seguridad

Respeto de contratos, condiciones laborales y normativa de seguridad.

8. CANAL DE DENUNCIAS

La empresa contará con un canal para denuncias internas, el cual garantiza:

• Confidencialidad
• Protección del denunciante
• Investigación imparcial

Correo de contacto: contacto@kude.cl

9. RESPONSABLE DEL PROGRAMA

El responsable será el Representante Legal o quien éste designe, con funciones de:

• Supervisar el cumplimiento
• Gestionar denuncias
• Proponer mejoras
• Reportar internamente

10. CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN

Se implementarán acciones de:

• Inducción a trabajadores
• Difusión del programa
• Capacitación en ética y cumplimiento

11. MEDIDAS DISCIPLINARIAS

El incumplimiento podrá implicar:

• Amonestaciones
• Término de contrato
• Acciones legales

12. MEJORA CONTINUA

El programa será revisado periódicamente para:

• Incorporar mejoras
• Ajustarse a nuevas exigencias normativas
• Fortalecer su eficacia

13. DECLARACIÓN DE COMPROMISO

Sociedad Kude Limitada declara su compromiso con el cumplimiento de lo dispuesto en el Artículo 17 del Decreto N°661/2024, promoviendo una gestión ética, transparente y responsable en todos sus procesos, especialmente en su relación con organismos públicos.