CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL

1. PRESENTACIÓN

El presente Código de Ética Empresarial establece los principios, valores y normas de conducta que guían el actuar de Sociedad Kude Limitada, en el desarrollo de sus actividades, especialmente en la prestación de servicios vinculados a áreas verdes, aseo y servicios operativos para organismos públicos.

Este Código es obligatorio para todos quienes formen parte de la empresa, y tiene por finalidad promover una cultura organizacional basada en la integridad, la transparencia, el respeto y el cumplimiento normativo.

2. OBJETIVO

Establecer lineamientos claros de comportamiento ético que permitan prevenir conductas indebidas, asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y fortalecer la confianza con clientes, autoridades y la comunidad.

3. ALCANCE

El presente Código aplica a:

• Representante legal
• Directivos
• Trabajadores
• Contratistas y subcontratistas
• Proveedores y colaboradores

4. PRINCIPIOS Y VALORES

4.1 Probidad

Actuar con rectitud, honestidad y coherencia en todas las acciones.

4.2 Transparencia

Mantener actuaciones claras, verificables y trazables.

4.3 Legalidad

Cumplir estrictamente la normativa vigente.

4.4 Responsabilidad

Asumir las consecuencias de los actos y decisiones.

4.5 Respeto

Promover relaciones basadas en la dignidad y el buen trato.

4.6 Sustentabilidad

Desarrollar actividades con respeto al medio ambiente.

5. NORMAS DE CONDUCTA

5.1 Cumplimiento de la Ley

Todos los integrantes deberán cumplir la legislación vigente, incluyendo normativa laboral, ambiental, administrativa y de compras públicas.

5.2 Relación con el Sector Público

• Actuar con estricta probidad en procesos de licitación y ejecución contractual.
• No ofrecer ni aceptar beneficios indebidos.
• Respetar las bases administrativas y técnicas.
• Canalizar comunicaciones por vías formales.

5.3 Prevención de Corrupción

Se prohíbe:

• El cohecho o soborno
• Fraude o falsificación de información
• Manipulación de procesos de contratación
• Uso indebido de recursos

5.4 Conflictos de Interés

Toda persona deberá:

• Declarar situaciones que puedan afectar su imparcialidad
• Abstenerse de participar en decisiones donde exista conflicto
• Priorizar siempre el interés de la empresa y la legalidad

5.5 Uso de Recursos

Los recursos de la empresa deben utilizarse exclusivamente para fines laborales, evitando cualquier uso personal indebido.

5.6 Relaciones Laborales

• Respetar los derechos de los trabajadores
• Promover condiciones laborales seguras
• Evitar discriminación o acoso
• Fomentar el trabajo en equipo

5.7 Responsabilidad Ambiental

• Cumplir la normativa ambiental vigente
• Minimizar impactos en la ejecución de servicios
• Gestionar adecuadamente residuos y recursos naturales

6. CANAL DE DENUNCIAS

Sociedad Kude Limitada dispone de un canal para reportar conductas indebidas:

• Correo electrónico: contacto@kude.cl
• Comunicación directa con jefatura

Se garantiza:

• Confidencialidad
• Protección del denunciante
• Investigación objetiva

7. RESPONSABILIDADES

7.1 Representante Legal

• Velar por la implementación del Código
• Supervisar su cumplimiento

7.2 Trabajadores y Colaboradores

• Conocer y cumplir el Código
• Reportar incumplimientos

8. SANCIONES

El incumplimiento de este Código podrá implicar:

• Amonestaciones
• Medidas disciplinarias
• Término de contrato
• Acciones legales

9. DIFUSIÓN Y CAPACITACIÓN

El Código será:

• Entregado a todos los trabajadores
• Incorporado en procesos de inducción
• Difundido periódicamente

10. ACTUALIZACIÓN

El presente Código será revisado periódicamente para asegurar su vigencia y adecuación a la normativa aplicable.

11. DECLARACIÓN DE COMPROMISO

Sociedad Kude Limitada reafirma su compromiso con una gestión ética, transparente y responsable, especialmente en su relación con organismos públicos, contribuyendo al desarrollo sostenible de las comunidades donde opera.